Cách tính thuế Thu nhập cá nhân

12/09/2020

Cách tính thuế thu nhập cá nhân là mối quan tâm của hầu hết các bạn kế toán, đặc biệt là các bạn kế toán mảng tiền lương. Vậy thuế thu nhập cá nhân phải tính như thế nào cho đúng? Bài viết dưới đây, ACC TRAINING sẽ hướng dẫn bạn cách tính thuế thu nhập cá nhân.

I: Thời điểm để tính thuế Thu nhập cá nhân

– Căn cứ theo điểm B, khoản 2, điều 8, TT 111/2013/TT-BTC thì thời điểm tính thuế thu nhập cá nhân là thời điểm chi trả thu nhập.

Ví dụ: tiền lương của tháng 12 năm 2016 trả vào tháng 1 năm 2017 thì tính vào thu nhập chịu thuế của tháng 1 năm 2017.

– Thuế thu nhập cá nhân là loại thuế tính theo tháng, kê khai có thể theo tháng hoặc theo quý nhưng kết toán theo năm.

II: Phương pháp tính thuế Thu nhập cá nhân

Phương pháp tính thuế TNCN với từng trường hợp:

Tính theo biểu lũy tiến từng phần: Phương pháp này dành cho lao động ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên,
Khấu trừ 10%: phương pháp này dành cho lao động không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba tháng và có tồng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/ lần trở lên.
Khấu trừ 20%: Phương pháp này dành cho cá nhân không cứ trú( thường là người nước ngoài) được xác định bằng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công ,nhân với thuế suất 20%.

III: Cách tính thuế Thu nhập cá nhân, cụ thể như sau:

1. Đối với cá nhân cư trú có hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên

Áp dụng cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ 03 tháng trở lên tại nhiều nơi. Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên nhưng nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng lao động thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập vẫn được thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, ( căn cứ theo điểm b, khoản 1 điều 25 của TT 111/2103/TT-BTC)

Ta có công thức: Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế x Thuế suất.

Mà trong đó:

A, Ta đã biết: Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế – Các khoản giảm trừ. học kế toán tổng hợp ở đâu tốt nhất quận Hai Bà Trưng

Thu nhập chịu thuế là Tổng thu nhập cá nhân nhận được từ tổ chức chi trả mà không bao gồm các khoản sau:

+ Tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa:

Trường hợp doanh nghiệp không tự tổ chức nấu ăn mà chi tiền cho người lao động theo hình thức phụ cấp vào lương thì:

Từ tháng 9 năm 2016 trở về trước: được miễn tối đa là 680.000đ/người/tháng
Từ tháng 10/2016 được miễn tối đa 730.000đ/người/ tháng.

Như vậy, nếu mức chi cao hơn quy định thì phần vượt mức phải tính vào phần thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

Ví dụ: Tháng 4 năm 2017.Công ty A, phụ cấp tiền ăn trưa là 1 triệu đồng/ tháng. Thì chúng ta được miễn 730.000đ. Còn phần vượt 1000.000-730.000= 270.000đ tính vào thu nhập chịu thuế.

Nếu công ty A, phụ cấp tiền ăn trưa là 600.000đ/tháng. Thì chỉ được miễn 600,000( Miễn theo thực tế chi)

Nếu doanh nghiệp tự tổ chức nấu ăn, mua phiếu ăn, mua xuất ăn cho nhân viên thì được miễn toàn bộ.

+ Tiền phụ cấp điện thoại: Theo công văn số 5274/TCT-TNCN ngày 9/12/2015 tiền phụ cấp điện thoại theo quy định của công ty. Trường hợp khoản chi tiền điện thoại cho cá nhân nếu được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức hưởng tại 1 trong các hồ sơ sau: hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tài chính, quy chế thưởng,.. được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thuế thu nhập doanh nghiệp thì khoản tiền điện thoại cho cá nhân là thu nhập được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN, Trong trường hợp đơn vị chi tiền điện thoại cho người lao động cao hơn mức chi quy định thì phần cao hơn mức khoán chi quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Ví dụ : Công ty Kế toán Việt, quy định phụ cấp tiền điện thoại cho bạn là 400.000đ/ tháng. Thì khi nhận được 400.000đ này. Bạn được miễn thuế TNCN.

+ Phụ cấp trang phục:

Phụ cấp trang phục bằng hiện vật: miễn phí toàn bộ
Phụ cấp bằng tiền: tối đa 5 triệu đồng/ người 1 năm
Trong trường hợp doanh nghiệp chi trả cả bằng tiền và hiện vật thì mức tối đằng hiện vật là không quá 5 triệu đồng/người/ năm và hiện vật thì được miễn toàn bộ.

+ Tiền công tác phí: Trong trường hợp các khoản thanh toán tiền công tác phí như tiền vé máy bay, tiền lưu trú, tiền taxi và tiền ăn của các cá nhân đi công tác được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN theo quy định của Luật thuế TNDN và các văn bản hướng dẫn Luật thuế TNDN hiện hành thì các khoản thanh toán tiền công tác phí này là khoản thu nhập được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN.

+ Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công mà lao động làm việc vào ban ngày, làm việc trong giờ.

Vi dụ: Trong giờ lao động, bạn được trả 100.000đ/giờ. Bạn làm thêm giờ. Bạn được trả 150.000đ/ giờ. Thì số tiền làm thêm giờ nhận được có 100.000đ phải chịu thuế TNCN. Còn 50.000đ vượt trội, bạn không phải chịu thuế.

* Các khoản giảm trừ bao gồm:

Giảm trừ gia cảnh: Bản thân là 9 triệu đồng và người phụ thuộc là 3,6 triệu đồng( tính trên 1 tháng)
Các khoản bảo hiểm bắt buộc: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm nghề nghiệp trong một số lĩnh vực đặc biệt.
Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học.

thuế thu nhập cá nhân

B, Thuế Suất:

Đối với thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, từ tiền công thuế suất thuế thu nhập cá nhân được áp dụng theo Biểu thuế lũy tiến từng hần:

bậc	thu nhập tính thuế/tháng	thuế suất	Tính số thuế phải nộp cách 1	tính số thuế phải nộp cách 2
1	đến 5 triệu đồng	5%	0%+ 5% TNTT	5%TNTT
2	trên 5 trđ đến 10 tr đ	10%	0,25 trđ + 10% TNTT trên 5đ	10% TNTT-0,25trđ
3	trên 10trđ đến 18 tr đ	15%	0,75trđ+15% TNTT trên 10đ	15% TNTT-0,75trđ
4	trên 18 trđ đến 32 tr đ	20%	1,95 trđ + 20% TNTT trên 18trđ	20%TNTT-1,65trđ
5	trên 32 trđ đến 52 tr đ	25%	4,75trđ +25% TNTT trên 32 trđ	25%TNTT-3,25trđ
6	trên 52 trđ đến 80 tr đ	30%	9,75 tr đ +30% TNTT trên 52 trđ	30%TNTT-5,85trđ
7	trên 80 tr đ	35%	18,15 tr đ+ 35% TNTT trên 80 trđ	35%TNTT-9,85trđ

Ví dụ: Ông A , ký hợp đồng lao động không thời hạn với ông ty kế toán Việt, có thu nhập tiền lương, tiền công trong tháng 2/2017 như sau:

– Lương thực tế: 39 triệu đồng

– Tiền phụ cấp ăn trưa: 1 triệu đồng.

– Ông A đóng bảo hiểm(BHXH, BHYT, BHTN) trên mức lương 24,2 triệu đồng.

– Ông A nuôi 2 con dưới 18 tuổi, đã đăng ký giảm trừ.

Như vậy, Thuế TNCN của Ông A được tính như sau:

– Thu nhập của Ông A là : 39tr + 1tr = 40 Tr đồng. Theo quy định, được miễn tối đa 730 nghìn đồng.

Ta có công thức :Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập- Các khoản được miễn thuế

= 40.000.000-730.000= 39.270.000đ

Căn cứ theo luật giảm trừ. Ông A được giảm trừ các khoản sau:

Giảm trừ gia cảnh cho bản thân: 9000.000đ
Giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc (2 con): 3600.000 x2 = 7200.000đ
Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp: 24.200.000x(8%+1,5%+1%)=2.541.000đ

Tổng các khoản được giảm trừ: 9.000.000+7.200.000+2.541.000= 18.741.000đ

Như vậy, Thu nhập chịu thuế của ông A là

Công thức: Thu nhập tính thuế= thu nhập chịu thuế- Các khoản giảm trừ

= 39.270.000-18.741.000= 20.529.000đ

Chúng ta sẽ đưa thu nhập tính thuế 20.259.000đ vào Biểu thuế suất theo biểu lũy từng phần ở bảng trên để tính Số thuế phải nộp của ông A.

Theo công thức tại bảng tính trên. Chúng ta thấy, thu nhập tính thuế trong tháng là 20.529.000đ thuộc Bậc 4 trong bảng thuế suất lũy tiến. Công thức của Bậc 4 là: 20% TNTT-1,65tr đồng.

Suy ra: Số thuế thu nhập cá nhân mà Ông A phải nộp như sau: 20.529.000 x 20%-1650.000= 2455.800đ

2. Cách tính thuế thu nhập cá nhân đối với cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hay có ký nhưng dưới 3 tháng.

Kế toán tiến hành khấu trừ thuế TNCN theo từng lần, chi trả thu nhập từ 2 triệu đồng trở lên như sau:

Đối với cá nhân cư trú, khấu trừ 10% tổng thu nhập trả/ lần ( không phân biệt có MST hay không)

Ví dụ: bà Lan, ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng với công ty Kế toán Việt. lương thử việc của bà Lan gồm có: lương chính thức là 5 triệu đồng. phụ cấp ăn trưa: 500.000đ. Khi tiến hành trả lương cho bà Lan, kế toán sẽ phải khấu trừ tiền thuế TNCN tại nguồn 10% như sau:

Thuế TNCN của bà LAn: (5000.000+ 500.000) x 10%= 550.000đ

Theo Công văn số 4217/CT-TTHT ngày 26/5/2015 của cục Thuế TP. HCM về TNCN thì, tiền ăn, lương tăng ca của lao động vãng lai( hợp đồng dưới 3 tháng) không được miễn thuế TNCN.

Chú ý: Trong trường hợp, cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỉ lệ trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế TNCN thì cá nhân có thu nhập làm cam kết( CAM KẾT 02/CK/TNCN- Theo mẫu tại Thông tư 92/2015/TT-BTC) gửi cho tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Người làm cam kết 02 bắt buộc phải có MST.

Do đó, căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, nơi chi trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trong trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

3. Cách tính thuế TNCN đối với cá nhân không cư trú.

Trong trường hợp này, thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân không cư trú được xác định bằng thu nhập chịu thuế trừ đi tiền lương , tiền công nhân với thuế suất 20%.

Trên đây, ACC TRAINING đã hướng dẫn các bạn cách tính thuế thu nhập cá nhân một cách chi tiết. Nếu bạn chưa biết cách hạch toán thuế thu nhập cá nhân như thế nào cho đúng thì có thể xem thêm

Để nhanh chóng thành thạo nghiệp vụ kế toán, bạn có thể tham gia khóa học kế toán tại ACC TRAINING

ACC TRAINING chúc bạn thành công!

Tag: thuế TNCN, Cách hạch toán thuế TNCN, thuế TNCN đối với người không cư trú, thuế TNCN đối với lao động dưới 3 tháng, TNCN đối với người lao động trên 3 tháng, giảm trừ gia cảnh,