Người đi học có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Mới đây, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội đã ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Việc làm. Theo đó, thông tư sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2024.
Trợ cấp thất nghiệp là gì?
Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nhằm hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm, học nghề và tìm việc làm mới trên cơ sở khoản trích tiền lương đã đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Theo Điều 42 Luật Việc Làm năm 2013, 4 quyền lợi của chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người lao động gồm có:
– Được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.
– Được hỗ trợ, tư vấn, giới thiệu việc làm mới.
– Được hỗ trợ học nghề.
– Được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Như vậy, trợ cấp thất nghiệp là một trong 4 quyền lợi mà người lao động được nhận khi tham gia đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Đây là khoản tiền trợ cấp được trích từ quỹ BHTN để chi trả cho người lao động bị mất việc làm căn cứ vào quá trình tham gia đóng BHTN của người lao động trước đó.
Từ ngày 15/2/2024, một số quy định mới về hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ chính thức có hiệu lực. Ảnh minh họa.
Ví dụ:
Lương cơ bản của mình là 4.050.000 vnd.
Cộng tất cả trợ cấp và lương cơ bản là 5.550.000 vnd.
+ Mình thường làm thêm nên thực lĩnh trung bình là 8.000.000 vnd
+ vậy trung bình mình được hưởng bao nhiêu bảo hiểm thất nghiệp
Cho mình hỏi cách tính bảo hiểm xã hội như thế nào và phải làm những thủ tục gì để được nhận.
Bảo hiểm thất nghiệp
Trả lời: Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại điều 49 Luật việc làm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết”.
Theo quy định tại điểm b khoản 4 điều này thì:
– Bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu thời gian học tập dưới 12 tháng và có đầy đủ điều kiện theo quy định trên. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu được hưởng của bạn bằng: 60% x 5.550.000 = 3.330.000 đồng.
Trong đó: 5.500.000 là mức đóng bảo hiểm xã hội bình quân trong 6 tháng trước khi nghỉ việc đã bao gồm các khoản phụ cấp lương.
Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp bạn có thể tham khảo trong bài viết sau “Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp“.
– Bạn sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu thời gian học tập là quá trình kéo dài từ đủ 12 tháng trở lên. Thời gian đóng BHTN của bạn sẽ được bảo lưu cho lần hưởng sau.
Xem thêm:
8 cách tra cứu mã số thuế cá nhân online bằng CCCD/CMND CHÍNH XÁC
Hướng dẫn tra cứu hóa đơn điện tử dễ hiểu, chính xác, update nhất