Công việc của kế toán tiền lương

Kế toán tiền lương là gì? Công việc của kế toán tiền lương là gì? 

Kế toán tiền lương là một vị trí quan trọng trong bộ máy kế toán của một doanh nghiệp. Tiền lương mang lại thu nhập cho người lao động và cũng là chi phí lớn của doanh nghiệp vì thế người kế toán tiền lương có trách nhiệm lớn ngoài việc tính lương hợp lý còn phải cân bằng chi phí của doanh nghiệp. Lớp học kế toán Online

1. Công việc của kế toán tiền lương

• Theo dõi, phản ánh kịp thời số lượng NLĐ, thời gian lao động, tính chính xác tiền lương phải trả cho NLĐ ( gồm tiền lương, tiền phép năm, tiền thưởng…) vào đúng từng bộ phận có liên quan (như CP tiền lương cho nhân công trực tiếp là TK 622, CP tiền lương của sản xuất chung là TK 154, CP tiền lương của bộ phận bán hàng là TK 6422, CP tiền lương của bộ phận quản lý là TK 6421).
• Dựa vào bảng chấm công và các giấy tờ liên quan như giấy xin nghỉ phép, quy chế lương thưởng,…tính chính xác số tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ vào chi phí, các khoản phụ cấp, trợ cấp,…theo đúng quy định của pháp luật và quy chế của doanh nghiệp.
• Trả lương kịp thời cho người lao động, giám sát tình hình sử dụng quỹ lương, cung cấp tài liệu cho các phòng quản lý, chức năng, lập kế hoach quỹ lương kỳ sau.
• Xây dựng thang bảng lương để nộp cho cơ quan bảo hiểm.
• Hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ của tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN.

2. Các chứng từ sử dụng khi thực hiện công việc của kế toán tiền lương

• Bảng chấm công.
• Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc khối lượng công việc hoàn thành.
• Hợp đồng lao động.
• Bảng thanh toán lương và BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
• Lập đề nghị thanh toán lương,
• Bảng tạm ứng lương.
• Báo cáo quyết toán thuế TNCN.
• Bảng thanh toán tiền thưởng.
• Các quyết định thôi việc, chấm dứt Hợp đồng
• Các hồ sơ, giấy tờ khác liên quan

3. Tài khoản sử dụng chính khi thực hiện công việc của kế toán tiền lương

Kết cấu tài khoản 334

• Phát sinh bên Nợ: các khoản khấu trừ vào tiền lương, công của NLĐ ( trừ tiền tạm ứng, các khoản trích bảo hiểm, thuế TNCN), số tiền lương đã thanh toán.
• Số dư bên Nợ: Tạm ứng trước lương cho nhân viên
• Số dư bên Có: Tiền lương, tiền công và các khoản phải trả cho CNV.